为持续提升基层劳动关系协调服务水平，筑牢辖区和谐用工根基，近期，东城人社分局联合街道总工会，先后举办劳动关系协调师职业技能专题培训与技能竞赛，以“训赛结合”模式锻造专业化劳动关系协调队伍，助力街道高质量发展。

　　培训阶段紧扣最新用工政策与合规要点、劳动争议调解流程及沟通技巧等核心内容，着力提升参训人员政策解读能力、劳动合同管理水平及企业高频用工风险防控能力。培训同步设置实操训练环节，通过角色扮演、模拟调解等形式，让学员沉浸式体验劳动争议的全流程，切实增强矛盾调解质效与沟通引导能力。本次培训吸引近70名基层工作人员参训，为竞赛开展夯实能力基础。

　　技能竞赛以“匠心筑和谐·技能惠东城”为主题，聚焦新时代劳动关系工作新形势、新任务、新要求，全面检验参赛选手的专业知识储备与政策综合运用能力。赛事通过还原真实的劳资纠纷实景案例开展比拼，着重考核选手实战处置能力、沟通协调技巧及职业素养。市总工会经审会主任、三级调研员陈伟鹏，市人社局四级调研员谢锦萍，东城街道办事处副主任、总工会主席钟彩琴，东城人社分局局长李春梅等出席了竞赛开幕式、闭幕式。赛事评选出金、银、铜奖及优胜奖、优秀组织奖等奖项，以赛促学、以赛促练，充分展现辖区劳动关系协调队伍专业素养。

　　下来，东城人社分局将联合东城总工会等部门，持续健全技能人才培养、评价、激励机制，不断提升劳动关系公共服务水平，切实维护职工合法权益与企业健康发展，为构建稳定、和谐、有序的用工环境提供坚实保障。