5月28日，沙田镇在市民大讲堂举办“创聚沙田·桥接智造”重点企业人力资源管理能力提升培训班。全镇规上、高新技术、专精特新“小巨人”企业人力资源负责人，村（社区）分管人社工作支委及业务骨干，人力资源服务机构及劳务派遣公司负责人等400多人参加培训。何耀华副镇长出席并作开班动员讲话。

　　本次培训是沙田镇人社医保分局持续擦亮“创聚沙田·桥接智造”服务品牌、赋能企业发展的重要举措。聚焦企业在人力资源管理中的痛点难点，培训设置了“两业融合，因需而变”“企业人员心理疏导与压力管理”“企业用工风险防范与应对”“内卷时代下企业生存与发展之道”四个专题，邀请四位分别在企业运营、人力资源管理、合规用工及员工心理调适等领域经验丰富的资深专家授课。课程内容既有宏观形势研判，也有实操工具指导，现场互动积极，反响热烈。

　　何耀华在动员讲话中指出，当前沙田经济进入爬坡过坎、快速增长期，城市环境持续蝶变升级，正加速从传统建制镇向现代化滨海港城跃迁。他介绍，沙田镇已成功入选广东省第一批小城市试点培育名单，未来常住人口规模计划从目前的30.97万人逐步增长至50万人。“人口集聚将倒逼公共服务加速升级。在区域竞争日趋激烈的背景下，人力资源管理水平跟不上，企业就会在竞争中掉队。”他强调，企业HR负责人不能停留在“只管招人、算工资”的传统角色，必须不断更新人力资源管理理念，跟上城市发展步伐。培训期间，他还重点介绍了沙田人社医保分局近期推进的“人力资源赋能高质量发展十大品牌”“新时代和谐劳动关系培育”“暖企惠工十件实事”“联村入企服务”等系列举措，表示将全力做好企业和群众服务，为“湾区至美滨海港城”建设输送更多高素质技能人才。

　　本次培训不仅为企业HR搭建了学习交流与能力提升的平台，也进一步畅通了政企沟通渠道。沙田人社医保分局表示，下一步将持续聚焦企业需求，做实“联村入企”服务，深化新时代和谐劳动关系培育，擦亮“创聚沙田·桥接智造”服务品牌，以更高标准的人社医保服务赋能经济社会高质量发展，为沙田加快建设“湾区至美滨海港城”贡献人社力量。