为切实严格做好规范暑期用工有关重点工作，增强用人单位的法治意识，切实维护劳动者合法权益，7月9日，凤岗人社分局联合玉泉工业区召开凤岗镇劳动保障政策法规宣讲会，辖区内50家企业参会。
会上，人社分局相关负责同志专题讲解严格规范暑期用工相关事项，明确暑假用工防线。企业招用满16周岁未满18周岁的未成年工的，须提前备案，同时对未成年工定期进行健康检查，待备案审批通过后方可用工。会议还结合案例释法说法，讲解虚假网络招聘、未核实招聘信息真伪直接将人送达用工企业、未经许可开展职业中介业务、劳务经纪人合作、扣押身份证、收取押金等关键环节，严防违规用工。
随后，会议宣传解读《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规以及相关最新政策，现场解答劳资纠纷等方面疑难问题，特别是未成年工使用方面。
会议还注重引导企业科学用工，应结合自身实际生产经营情况，提前制定暑期用工计划。合理确定用工人数、岗位安排及工作周期，避免出现人员过剩等情况。同时，针对学生实习，做好岗前培训和工作指导，下好计划“先手棋”。如企业与学校开展实习等合作项目，必须严格规范使用三方协议，杜绝出现随意扣费、不负责任等损害实习生权益的行为。
下来，凤岗人社分局将加强暑期监管排查，对违法违规行为“零容忍”，全力维护用工市场秩序与社会稳定。